教授回信解读之：该教授的收人要求是这样（达人日本留学20220107）

最近我们收到一封东北大某文化学教授的回信，具体如下：

我们可以得到以下两点信息

图1 、教授已经初步认同了计划书，而且给于了面试机会，在前阶段的过程中也非常顺利；

图2、面试后，教授提出了不少计划书方面的问题，比如自身调查研究不足，不够具体等；在学部生阶段，研究的课题不够明确，并最终拒绝。

那么我们从中得到的申请启示：

1、 除了计划书方面的改进之后，也调阅了过去2年中申请该老师的情况，结果显示教授都会对计划书的这几个方面做出批示，说明该教授对这个方面十分看重。

2、 在2020年的十月生的一个申请案例中，教授虽然对上述问题提出过意见以外，但是对那位同学的日语进行了肯定。那位同学出身校是985，日语是N1 160+分，且面试过程中日语非常的流利，最终获得了内诺。但本次申请的这位同学日语N1分数仅110+，出身校也只有二本。在实际面试的过程中也并不顺利，虽然我们已经将往届该教授的面试问题给于了辅导，但是还是未能通过。

3、 再结合最近三年来该教授和我们推荐的其他几位同学的沟通情况来看，我们可以大体上勾画出的该教授收人取向（满分10分）：

出身校层次4分，日语N1分数1.5分，计划书1.5分，面试时的实际沟通能力3分。

通过建立上述数据，我们可以在今后的申请和定位过程中给各位同学提供更好的参考数据和定位指导。

尤其是想申请该教授的同学，完全可以进行一个事先的预估。